• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 04.05.16, 09:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

"Äripäev eetris": kuidas oma ärile vunki lisada?

Telia Eesti maitseb ühe ettevõtte tööd ümber korraldanud muutuse esimesi vilju.
Telia Eesti käivitas eelmisel aastal oma idufirmade kiirendi Vunk.
  • Telia Eesti käivitas eelmisel aastal oma idufirmade kiirendi Vunk. Foto: Scanpix/Panthermedia
Tugi ja aeg on kaks näitajat, mis on vaja uute ning julgete ideede välja tulemiseks, selgitas saates Telia Eesti uute ärisuundade juht Holger Haljand, kes astub sel reedel üles võtmetöötajate kogemusfestivalil.
Korporatsioon muutis ideede soodustamiseks oma töökorraldust ning maitseb nüüd tegevuse esimesi vilju. Kuidas toodi firmasse riskijulgust ning tahtmist uusi ideid välja käia, saab kuulata saatest.
Eelmisi ja järgmisi Äripäeva saateid saab kuulata www.aripaev.ee/eetris.
"Äripäev eetris" podcast'i saab kuulamiseks tellida iTunesis või kasutada RSSi (paremklikk ja kopeeri link) meelepärases meediaesitajas. Saadet saab mp3-failina alla laadida siit.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele